Reduktion der Personalkosten
Die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen haben sich seit 1997 mehr als verdreifacht. Mindestens jeder 3. Arbeitnehmer erkrankt während seines Arbeitslebens an einer psychischen Störung und mehr als die Hälfte aller Frühberentungen erfolgt inzwischen wegen psychischer Störungen, Tendenz stark steigend!
Diese Entwicklung belastet sowohl die betroffenen Arbeitnehmer wie ihre Familien sehr. Für Unternehmen führt sie zu deutlichen Produktivitätsverlusten und zu hohen Kosten. So entsteht für ein Unternehmen mit 1’000 Mitarbeitern jedes Jahr durch psychische Erkrankungen ein Gesamtschaden von mehreren Millionen Schweizer Franken. Dazu kommen weitere hohe Kosten, welche durch Krankheitsfälle und Produktivitätseinbussen entstehen, die einen psychosomatischen Ursprung haben.
Viele Unternehmen haben diese besorgniserregende Entwicklung und ihre betriebswirtschaftlichen Folgen noch nicht richtig wahrgenommen und haben es versäumt, ihre Führungskräfte und HR-Abteilungen für die Bewältigung dieser neuen Situation auszubilden. Wegen der immensen Kosten psychischer Erkrankungen für das Unternehmen und auch zum Wohl der Arbeitnehmer, sollte jeder Arbeitgeber Mitarbeiter der Personalabteilungen durch entsprechende Schulungen befähigen, Anzeichen für psychische Belastungen und Krankheiten zu erkennen sowie geeignete Methoden zu beherrschen, um effektiv eingreifen zu können, bevor es zu einem Burnout oder anderen psychischen und psychosomatischen Erkrankungen kommt.
Die Gründe für die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sind vielfältig. Sie können durch Zeitdruck, zu hohe Verantwortung, Mobbing, neue Arbeitsformen, unklare Kompetenzen, Kommunikationsdefizite, fehlende Unterstützung und vieles mehr entstehen.
Die meisten dieser Faktoren werden in Zukunft in den Unternehmen nicht abnehmen, sondern eher zunehmen. Aus diesem Grund sind Lösungsansätze gefragt, welche Mitarbeiter effektiv helfen, ihre Resilienz gegenüber Stress und den verschiedenen Belastungen am Arbeitsplatz zu steigern.
Der Power Code ist das fortschrittliche, hocheffektive und praxiserprobte Werkzeug, welche Anwender helfen, ihre innere Stärke, Selbstbestimmung und Selbstvertrauen zu vergrössern, um die Ansprüche der modernen Arbeitswelt besser gerecht zu werden. Mit The Power Code lernen Anwender ihre Ressourcen zu aktivieren und zu erweitern, so dass sie sich über ihre Ziele und Möglichkeiten verstehen – anstatt über ihre Probleme und Schwierigkeiten.
In den kurzen und intensiven Basisseminaren, «Power Code One» und «Power Code Two» lernen Teams oder betroffene Personen auf wirksame Weise neue Bezugspunkte zu sich selbst und ihren Arbeitsalltag zu entwickeln, welche es ihnen ermöglichen, ihre täglichen Arbeitsaufgaben mit mehr Selbstvertrauen, Selbstbestimmung und innerer Stärke zu meistern.
Mit dem «Power Code Three» können Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung durch eine Intensivschulung sowie durch ihren eigenen Umgang mit dem Power Code lernen, betroffenen Mitarbeitern In House effektiv weiterzuhelfen, bevor es zu einer psychisch bedingten Erkrankung kommt.
Das Einsetzen des Power Code in einem Unternehmen führt zu einer Verbesserung der Arbeitsfreude, der Kommunikationsfähigkeit und der Leistungskraft der Arbeitnehmer, die eine grosse kostensparende Wirkung mit sich bringt.
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